大人わーぷ

おばんです
今月もようやく５営業日が過ぎたねってとこですが、すでに大人わーぷ２回目ですよ。
昨日は会社でたの23時ごろだったので、就寝は1時半過ぎ。そして５時半に起きた。
う〜ん さすがにキツイ...そして、ねむい...
 
え？大人わーぷってなんですか？って？
　
お代を払って素早く動く乗り物ですよ🚕
もう遅過ぎて足がなくてね。
家まで歩いて帰るのに外は雨だし、PCも持ってるから仕方ないのさ。
　
まだ、今週はあと１日あるから早く寝ま〜す

まだまだわからんことあるわ〜

おばんです
今日はめずらしくお仕事の話です。
　
２月変のCD出来上がりました。WCHKいいですか？
お〜さんきゅ。
　
毎月月初に給与計算チームから健保組合と年金事務所分の月変用データを預かります。
WCHKって言っても計算結果は仕上がったものですから、わたしがやるのはCD番号とその中身の件数があっているかというのを検証ファイルを見るといういたって簡単なものです。
　
届出は来週だけど、リモートワークも続くし先に見るか。
健保ぉ〜対象者２０件。厚年が２０件。同じ件数なんて珍しいねぇ。
検証ファイルを見ると、確かにこの件数で一致。対象者も一致。。。ですが、、、
　
ん？(ぼり...ごりごり...もぐもぐ←固いクッキーをほおばっている)
厚年のみ月変？？(ぼりぼり...ごりごり...)
なんだこれ？なんかへんだぁね〜
　
健康保険と厚生年金保険は保険料料額表なるものがあるのですが、それぞれの等級範囲が異なっています。
健康保険の等級は厚生年金保険のそれよりはるかに広いんですね。
そのため、厚生年金保険の等級からはみ出ている場合は、健康保険のみ月変がかかるんです。
だから、厚生年金保険のみ月変というのはとても不自然。
　
等級が下限や上限にかかるときは１等級月変というのは確かにあるんですが、これは本当にあっているのか？？
いやいや、これが正ならどちらも上限にかかってない等級になるし変じゃんね。。。
ということで給与チームのところへ。
　
忙しいとこごめん。さっきAちゃんから届出用のデータ預かったんだけどさ。
ひとり変なのがいるんだけど。見てもらっていい？
　
給与計算システムの計算結果の詳細を見てもらい、１等級月変対象で良いのかを改めて確認。すると、、、
　
あ。あ〜〜〜わかった。これ対象外かも。
なんで？算定結果がはねてるんじゃないの？それとの比較だよね？
でもさ。算定結果出た後で、厚年って等級増えたじゃん？
６５０？
そう、それ。
　
１等級月変が発生するのは、あくまで健康保険でいう２等級差が出たケースとのことであり、単純な等級差では対象外。
今回は等級が増えたことによってシステム上計算が正しく等級判定できてないと思う。
との意見でした。
　
うわ〜
あたしなんか事務手続きマニュアルと機構のサイト見ても、細かいところまでピンと来なかったけど、さっすがですわ！？
こういうふうにすぐに理解できる頭がほしいわ〜
　
社会人になってからずっとこの業界だけど、全ての業務にまんべんなく関わっているわけではないから、どんなに経験を重ねてもわからないことはたくさんあるなぁ。
ってことを実感した1日でした。
　
や〜ミストラにならなくてよかった

いろんな会社があるなぁ

こんばんはです
　
毎日仕事から帰ってくるのが遅いのですが、週1日はNo残業dayがあります。
ま〜ちょいと寄り道してからの帰宅なんですが。
　
夕飯を食べながらTVつけると、ついつい見入っちゃう番組があります。
TV東京さんの「カンブリア宮殿」です。
　
この番組、いろんな企業の方が次々と出てくるんですよね。
そして、同じ業種の成功とかも同じ手法じゃないし。
ただ、共通して言えるのは、みんな常に新しいものにチャレンジしているってことですね。
なんだか見ているこちらが翌日の仕事に前向きに取り組めるような気持ちにさせてくれる♪
　
わたしは人事系の仕事なのでモノを作っているわけではないけども。
工数が見える形で改善をすることが毎度の目標設定となります。
何か良い糸口がないかしら〜
と模索中です

キーボードのタッチ

虫の音が聞こえる秋の夜です

３連休いかがお過ごしでしょうか。

いつもは丸一日デスクで仕事して１週間終わるんですが、先週はいろいろ予定をこなした１週間でした。

さて金曜日の出来事。この日はお客さんのところで打ち合わせ。

いつも打ち合わせの時は、書記担当がパソコンに内容を打ち込んで記録を残します

今回はわたしが担当でした。(しかも初めて！)

新しいノートパソコンだったので、変換しても自分の思う通りの言葉が出ず。

四苦八苦状態でしたよ

ところが、後でデスクに戻ったらこんなことを言われました。

-横で見てて思ったんだけどさ〜やっぱりピアノ打ちだよね。

-ピアノ打ちってなに？

-指を立てて、指の腹で打つでしょ？

同僚曰く、デスクトップのキーボードだと、斜めにできるのですが、ノートのキーボードは平らで段差がないため、指を立てないとうまく打てないそうです。

ピアノをやってない人にとって、全体の指を丸めて指の腹で打つことは難しいんだとか...。

あまり意識したことはなかったけど、こんなことで役に立つのね(笑)。

と思ったのでした。

でも〜この日のメモをまとめるのに時間がかかって〜

会社でたの２３時過ぎた〜

チームワークだなぁ

おばんです

先週は怒濤の離職票作成weekでした

退職関係を担当していた方が異動のため、私が引き継ぐ事になったのですが、この1ヶ月ほど四苦八苦中なのです。

現状の担当業務に↑が乗っかりました。しかも、スケジュールが全然違う。。。

手続き方法は分かるのですが、行程が違い過ぎて〜

やっと金曜日に離職票を仕上げる事ができました。

目処がたった頃、就業時間を告げる鐘が鳴り、時間は午後6時半。

え〜っと？？昼休み取ってないんですけどお腹すいた〜。

こんな過ごし方は久しぶりでした(笑)。

とりあえず1時間の休憩は頂き、休憩終了後は再び最終段階の作業へ突入。

ところが途中でエクセルが壊れ、バックアップを取った当日の午前中に逆戻り

分かる範囲での入力を完了し、まぁ復旧？かな。

ドタバタしましたが、チームメンバーの協力もあって、業務を完了する事ができました。

あーチーム運営してて良かった

これが一人担当だったらさばけませんよ...。感謝です

とりあえず、来週もがんばるぞぅ

ついてけるかな〜

おばんです今日はお仕事のお話です...。

実は...転職致しました

先週から始まったのですが、分からない？？事だらけ〜(笑)。

とりあえずボチボチ始めます

とは言え、引継してくれる方はあと2週間くらいで産休に入るので、ヤバし

電車はよく見て乗車しましょ

おばんです。
先週金曜日は、面白い事があったのに報告サボりました。すみません

先月末、お客さんのところへ定期訪問しました。同僚のSちゃんとRちゃんと私の3人で外出。
会社を出た時間が、既に予定時間をオーバーしているため、急いで出発。
SちゃんとRちゃんは、背が高いので歩くのが速い。だから、あたしは小走り気味
まぁなんとか電車にも乗る事ができました。

お客さんは東京モノレールの沿線にある会社だったので浜松町で乗り換えました。
SちゃんとRちゃんは、進行方向を向いてないと酔うというので、わたしだけ後ろ向きに座りました。
天気はとっても良い
金曜日の午後だから旅行へ出発する人が多い。

なんでオレら仕事なんだろ〜
このままどっか行きたいすよね〜
ほんとだね〜

とか言ってたら？？突然、Rちゃんの顔が変わる。

降りる駅、通り過ぎてない？？
あ...ほんとだ。
まぢで〜〜〜〜〜〜

旅行に行く訳でもないのに、羽田空港まで行っちゃいました
お約束の時間？？えぇ、問題なく間に合いましたよ。無事に定期訪問も終わりました。

でも、会社へ戻る途中、Sちゃんからの社内ミーティングの報告を聞く為に、カフェミーティングしました

ドタバタした１日でした〜。
電車に乗る前には、乗ろうとする電車が、降りる駅で停車するかどうかチェックしようね

朗報です

お待たせ致しました。この度、無事に就職が決まりました
実は、先月から働いております。お友達の皆様、ご心配をおかけしましたご連絡が遅くなってしまいすいませんでした

まだまだ分からないことがばかりですが、久しぶりに見る書類たちはどれもこれも新鮮ですなんか社保マスターになりそう(笑)。

どんな仕事かというと...今までと同じ業種です。
都内の社会保険労務士法人にて勤務中しています。
前の会社も大規模だったけど、今の会社はさらに大きいです。沢山の方がいるので顔と名前が一致しない〜

金曜日に歓迎会をしていただきました
うちのチームの人達は、だいたい顔と名前を覚えた...かな？？
年齢層が同じくらいの人達が多く、みんなとにかく仲が良いです。一番心配していた人間関係ですが、大丈夫そうです。

残業がかなり多いみたいなんですけどね...。
倒れないように、業務労災にならないように、がんばりまっせ

ほっ...

昨年の夏に「残業の未払い」の話をした事がありましたねぇ。
それを先日支払ってもらいました

しかも、１１月に支給された日割り計算額も誤っていた事が分かり、労基法１１５条の時効に基づいて２年分を請求し、支払ってもらいました。ようやく失業給付の手続きが出来ます

なぜ早く職安に行かないの？？と思われる方がいるかもしれませんね。以下は私が実務で培った知識です...。あくまで参考までに「そうなんだ〜。」と読んでください。

離職票に記載する賃金というのは、働いた期間に対しての賃金を記載するのが原則です。つまり、誤支給により精算が発生した場合は、正しく支給されるべき賃金を記載します。

では、離職票が発行された後に、賃金の誤支給が発覚し精算した場合は、どうするかというと？

離職票に記載されている賃金額を訂正しなければなりません。なぜかというと...失業給付の額は、離職票に記載されている賃金を元に決定するからです。

でも、まだ離職票の賃金を訂正してもらってないんだよね？？

そのとーりでも、職安で求職申し込みをする時に離職票内容訂正をお願いすれば大丈夫なんです。

私のように一筋縄ではいかないような会社(となってしまった)は、先に支払いをしてもらう必要がありましただから時間がかかってしまったんですねぇ。もちろん、離職票の有効期限内に失業給付をキッチリもらうには、いつまでに手続きしたら良いのか...というのも考慮してまーす

今回は、ちょいと難しいお話でしたね？
ってか、いつも分からない話ばかりしてるか

最後のお仕事

金曜日は、最後のご挨拶出来なかったお客さんと社労士先生に電話しまくってました。こういうのって予定してた時間より長くなってしまうものですねぇ。いつもは仕事の話しかしない人とも、最後は世間話をする事が出来て良かったです

そして、午後は社内へ挨拶するべく出勤してきました。久しぶりに職場へ行って同僚達の顔を見るのはいいもんですね働いている人たちはこんなに良い人たちなのに、どーして器の会社がダメダメなのか...もったいない限りですよ

引継と挨拶が一通り終わって帰ろうかと思ったら、今年の算定月変の残骸を発見やっべーーーーーー最後の片付けが出来てないんだ、忘れてたぁぁぁ

空いてるスペースでこそこそ書類を見直して並べ替え。そしてスキャン開始。順調に行っていたかと思えば紙づまり〜もー何つまってんだよ時間は刻々と過ぎてゆく〜。あたしゃピアノレッスンなんだよ〜。

「私がスキャンしておきましょうか？？」
「他の人にお願いすればいいのに。真面目なんだから(笑)」

と声をかけられる。しかし〜そう言われても〜これは既に退職した後輩達とあたしで全部処理したし、ちょっと面倒なお客さんの書類。他の人が見たら時間がかかるだけだし、最後までやらないとしょーがねぇべさ。結局１時間くらいかけてスキャン終了〜。本当は、もう１社分あったんですが、こちらはそんなに難しい書類ではないので引継しました。ごめんね

さて、この日をもって、私が従業員として会社を訪問する事はナイでしょう！まー色んな事がありました。でも、友達も沢山出来たし、沢山の事を身に付く事も出来ましたし、本当にお世話になりました